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周易管理学:易经64卦

第五十八卦 兑(兑下兑上) 兑为泽

兑,亨、利、贞。

兑卦阐述和悦的原则。

“兑”就是“悦”,有喜悦的含义。而兑为泽,可以滋润万物,使万物欣欣向荣,也是喜悦的象征。

使人喜悦当然可以亨通,但要动机纯正,正正当当的使人喜悦,才会有利。

使人喜悦,自己也喜悦,可以增进人际关系,也可以使职工诚心诚意服从领导。但是和悦的手段必须正当,而不是不分是非。

兑卦和悦的原则可以运用在企业内上级和下级、干部和群众、同事之间、企业与客户等等人际关系上,都很重要。

某公司由于以前的经理领导方式有问题,弄得上下紧张,人人心中都不愉快,那位主管经常训斥下级主管,下级主管则迁怒员工,员工则心中不快,迁怒顾客,对待顾客是一付法官面孔,因此客户不来了,货品囤积,公司实在无法经营下去。

第二年,换了一位新经理,在改革制度同时,也关心全体同仁的生活,并以和悦原则要求所有同仁,树立一种积极向上、团结和悦风气,并严格要求对客户要微笑,并向以前的客户寄发问候卡,说明公司的转变。如此半年时间之后,就达成了前三年的利润。

第一爻 ◎ 初九,和兑,吉。

初九的基层员工有阳刚之气,虽处在卦的最下方,地位卑微,却能和悦待人,博得好感,当然吉祥。

第二爻 ◎ 九二,孚兑,吉,悔亡。

九二的职员,刚爻得中,心中有诚信,并能和悦待人,是吉祥的事。不过九二刚爻不正,有时难免坚持己见,就可能会有后悔事发生,但心中以诚信为出发点,自然可以化解。

第三爻 ◎ 六三,来兑,凶。

六三是下卦的主爻,阴柔不中不正,在上卦又无相应,本身是中级主管,却常用讨好他人的手段,此种不正的喜悦必会带来凶险。

此爻表示要掌握身分,任何事都迎合他人的喜悦是不对的。

第四爻 ◎ 九四,商兑,未宁,介疾有喜。

九四与下方的阴爻六三接近,本来阳阴相悦,但六三不中不正,因此九四高阶主管心中忧虑不安,常在思考要不要与部属欢悦,最后决定不与六三接近,就像治愈了小疾病般,心中宽释而喜悦了。

此爻表示企业家与人相悦,应以善为本,也要适度,有时不须太过求下属的喜悦。

第五爻 ◎ 九五,孚于剥,有厉。

九五阳刚中正,处于领导地位,有被取悦他的小人包围的危险,而且九五又与上六阴柔小人最接近,对方正以狐媚手段取悦九五,若是不能识破而剥除此害,就会有危险。

此爻表示董事长是企业中人人都想取悦的要人,身为董事长一定要了解此点,不可陷入小人的圈套中。

第六爻 ◎ 上六,引兑。

上六是公司元老,却是阴柔小人,处卦的顶点,正在用取悦手段引诱下方的两位阳爻,不过此时还无法判断吉凶。

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