测试你是哪一类的人才 测试是什么类型的人

深夜，我从车站步行回家20分钟。我的家人都睡着了。门窗都锁上了。当我敲门窗时，没有人响应。从窗户爬过去是不可能的。然而，我的手机又没电了。如果你想打电话，你必须回到汽车站打公用电话。我犹豫了一下，站在楼下看了一会儿。二楼的窗户里似乎有一丝亮光。如果这样的事情发生在你身上你会怎么做？仔细想想。你的行为也可能反映出你的领导能力。

标题：经过考虑，你会选择以下五个决定中的哪一个？

a、 试着撬开门窗的锁，或者试着用铁丝之类的东西开门

b、 脱下鞋子扔到二楼

c、 回车站打电话

d、 去酒吧喝一杯，看看能不能打电话过去。如果没有，喝到天亮

e、 使劲敲门窗

分析结果：

选项a：试着打开门窗锁，或者试着用铁丝之类的东西开门

它属于只有一种技能的类型。你有专业知识，这可以提高你的素质，很容易在工作中脱颖而出。努力尽快成为一名优秀的专家。

选项b：脱下鞋子，扔到二楼

你有创新精神。你可以考虑开创自己的事业，为他人工作。你真的能忍受吗？

选择c：返回电台拨打电话

作为一名企业人才，你重视人际关系和团队合作，认为自己应该与企业共存，共同繁荣。你可能是个优秀的经理？

选项d：去酒吧喝一杯，看看你能不能打电话到那里。如果没有，喝到天亮

作为一名体育天才，你重视新想法，偶尔也会冒险。你可以考虑做一些令人兴奋的工作，如摄影师和户外运动。

选项e：用力敲打门窗

你缺乏领导能力，总是以一种方式重复同样的事情。然而，简单的事情需要有人来做。在企业里，你也会成为一名优秀的员工。