元旦公司福利方案 端午节公司福利方案整理

一个好的企业会在每个节假日为员工提供福利，不仅体现了企业对员工的爱，而且增强了员工的责任感，创造了更好的企业氛围，古老的日历带我们去看端午节，组织公司的福利活动。

关注福利项目：首先，实用、实惠的福利产品的受益者是本单位的员工，所以在选择礼品时要注意关怀和务实的特点，选择大包装丰富的产品，这样员工不仅会感受到领导的关怀，而且会感受到本单位积极务实的工作作风。第二，福利产品的敏感元素不能达到实用和负担得起的地步，产品包装不受重视，福利产品本身是员工的人文关怀，但粗糙的产品对员工有负面影响；因此，在同样的价格基础上，我们仍然需要选择更多的包装细节和其他更精细的产品，并向员工展示我们的细致和周到。第三，虽然创意人员和创意人员对端午节的福利礼物期望不高，但每年送粽子，也会厌倦审美，端午节不是“粽子节”，它不仅仅是送粽子，在家做饭吃，还有一些比较有意义的习俗，如佩香包、挂中葵、苦艾、洒雄黄、赛龙舟等，有条件的单位也可以在龙舟健身中心组织有关防疫主题的活动，或者借此机会让工作人员及其家属更加关注健康。

备选方案1：更传统的福利方案。五坊斋粽子+咸鸭蛋组合套餐，节日气氛十足。优点：购买过程简单，如果需要发送给同事，家长可以在网上团购，节省运费。缺点：重复性高，缺乏诚意，对员工福利的关注不能充分体现。

选项2：比较“万种精油”方案。粽子+超市购物卡/优惠券（可选择公司附近的大型超市或水果连锁店、药店）。端午节做粽子必备，可以搭配购物卡/胶卷，推广传统文化条件，也可以让员工自己选择礼物。好处：一般、节俭、简单的购物可以解决员工的困境。缺点：福利内容过于简单，显得微不足道，无法达到福利财富的价格。

方案3：更个性化的方案。端午节企业定制礼品盒的好处：通过外包给专业的服务提供商，可以减少员工的相关工作内容，个性化的礼品盒体现了企业的人文关怀，定制的包装可以宣传企业的形象。缺点：这个过程有点长，需要提前准备。